利害關係人

1. 營運績效
2. 薪酬福利
3. 職業安全衛生
4. 人才培育
5. 遵循法規

連絡窗口：管理部林小姐

電話：：(02)8501-5696分機6208

e-mail：linsw@runlong.com.tw

1. 內部網站或內部電子郵件公告：不定期公告各項員工福利事項(健檢、團險等)、福委會資訊、公司重要營運訊息、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息
2. 員工諮商信箱：appeal@runlong.com.tw

1. 每年5月考核前一年度11月到當年度4月及每年11月考核當年度5月到10月
2. 員工參與外部教育訓練共161.5小時
3. 員工參與內部教育訓練共554小時
4. 集團於9月13日對現任董事、經理人及受僱人進行相關教育宣導，課程時數為180分鐘，本公司及子公司共9人次參加
5. 12月7～8日員工免費健康檢查
6. 每年提供員工團險
7. 福委會每月舉辦慶生活動
8. 內部刊物：集團每季發行刊物

1. 建案詢問
2. 工程進度
3. 客戶服務
4. 產品交期
5. 保固維護

連絡窗口：業務部汪小姐

電話：(02)8501-5696分機6610

e-mail：reneewang@runlong.com.tw

1. 廣宣稿及廣告、社群媒體：不定期刊出
2. 提供客戶多元溝通管道：服務專線、客戶申訴專線、網站訪客留言版

1. 配合公司建案推案不定期推出廣宣稿及廣告
2. 集團官方賞屋平台
3. 公司產品訊息隨時於公司網站更新
4. 售後服務

1. 遵循法規
2. 供應鏈永續管理
3. 職安管理
4. 營運績效

連絡窗口：管理部鄭小姐及工務部張小姐

電話：(02)8501-5696分機6205及6703

e-mail： yun@runlong.com.tw cherrie_hua@runlong.com.tw

1. 供應商∕承攬商評鑑
2. 工務會議

1. 管理部採購單位已分別於2月2日及7月26日完成「協力廠商評鑑報告」，評鑑結果皆為A級合格廠商
2. 依建案不定期或定期召開工務會議，以檢討廠商施工進度、管理、品質及安全衛生管理等
3. 本公司112年度取得使照之建案有桃園「國家大院」、新竹「竹科潤隆」及高雄「樹禾苑」，工務部已分別於11月24日、11月29日及11月24日執行承包廠商之「廠商評鑑」，評鑑分數皆達85分以上

1. 營運績效
2. 永續發展
3. 公司治理
4. 功能性建案與建案獎項
5. 建築技術創新
6. 遵循法規

連絡窗口：財務部股務單位白小姐

電話：(02)8501-5696分機6101

e-mail：penny@runlong.com.tw

1. 每月及每季於官網及公開資訊觀測站揭露營收或財報資料
2. 重大訊息之公告，揭露於公開資訊觀測站
3. 年度股東會並出版年報
4. 每年舉辦國內法人說明會
5. 不定期接待國內法人分析師之來訪
6. 不定期受邀參加國內論壇
7. 於公司網站設立電子郵件信箱（service@runlong.com.tw）與聯絡電話，為投資者與公司之間建立暢通的溝通管道

1. 召開股東會：6月13日，並將股東會相關資料放至公開資訊觀測站/公司網站，提供股東查詢
2. 重大訊息：中英文各27則
3. 公告：共12則
4. 受邀參加法人說明會：11月23日（統一證券）
5. 股東不定時以公司網站設立之電子郵件信箱或電話詢問相關訊息
6. 公司中文網站資訊更新

1. 捐贈
2. 公司形象
3. 社會公益

連絡窗口：管理部吳協理

電話：(02)8501-5696分機6288

e-mail： chin_ching@runlong.com.tw

1. 為建立良好的社區關係，持續對已認養的道路及公園進行管理維護工作
2. 參與建築相關甄選活動
3. 不定期贊助各項公益活動

1. 認養台北市之人行道
2. 認養新竹市之公園、廣場及綠地等
3. 認養基隆市之道路及綠地等
4. 基隆「新橫濱-星野區」、基隆「夢悅城」及新北中和「景安文匯」等建案候選綠建築-銀級
5. 捐贈佛光山寺新台幣100,000元
6. 捐贈臺北市台灣眾望關懷基金會新台幣1,000,000元
7. 捐贈高雄市政府住宅型偵煙警報器500個
8. 公司鼓勵同仁參與多元化志工活動，並結合公司考績制度，總計有22位同仁共襄盛舉，貢獻約144小時公益時數